로그인 |
오시는 방법(-클릭-) 회원가입은 이곳으로 클릭++^^ 시작페이지로 이름 제목 내용

신작 작품 발표와 이달의 작가/시인 선정을 위하여 작품 투고

페이지 정보

작성자 : no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 0건 조회 2,203회 작성일 2003-12-30 21:38

본문

신작 작품 발표와 이달의 작가/시인 선정을 위하여 작품 투고를 매월 20일 내로 해주시면 됩니다.( 특히 수필쪽에 기행일 경우 특집으로 가능 합니다.)
또한 매월 눈물다방에서 올라 오는 작품 (영상시 포함)중에 선별을 하여 월간 시사문단에 발표가 되도록 하겠습니다. 눈물다방에 작품 많이 올려 주시기를 바랍니다. 타문단과 문예지 작가님들 보다 시사문단 작가님과 한국시사랑문인협 작가님들을 우선으로 선정 하겠습니다.

담당자 김서인 편집장 suin@sisamundan.co.kr 027209875

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

월간 시사문단 신인상 발표 목록

Total 278건 2 페이지
월간 시사문단 신인상 발표 목록
제목 글쓴이 조회 날짜
263 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 1793 2003-12-18
262 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 1906 2003-12-19
261 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 3042 2003-12-29
열람중 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2204 2003-12-30
259 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 1962 2004-01-13
258 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2973 2004-01-27
257 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2652 2004-02-27
256 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2606 2004-03-10
255 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 1834 2004-03-10
254 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2851 2004-04-30
253 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2007 2004-06-15
252 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2817 2004-07-01
251 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 3124 2004-07-13
250 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2038 2004-08-05
249 no_profile 시사문단 쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2384 2004-08-25
게시물 검색
 
[02/26] 월간 시사문단…
[08/28] 토요일 베스트…
[07/03] 7월 1일 토…
[04/28] 5윌 신작시 …
[11/09] 2022년 1…
[08/08] 9월 신작 신…
[08/08] 9월 신작 신…
[06/29] -공개- 한국…
[06/10] 2022년 ◇…
[06/10] 2022년 ◇…
 
[12/28] 김영우 시인님…
[12/25] 시사문단 20…
[09/06] 이재록 시인 …
[08/08] 이번 생은 망…
[07/21] -이번 생은 …
 
월간 시사문단   정기간행물등록번호 마포,라00597   (03924) 서울시 마포구 월드컵북로54길 17 사보이시티디엠씨 821호   전화 02-720-9875/2987   오시는 방법(-클릭-)
도서출판 그림과책 / 책공장 / 고양시녹음스튜디오   (10500) 고양시 덕양구 백양로 65 동도센트리움 1105호   오시는 방법(-클릭-)   munhak@sisamundan.co.kr
계좌번호 087-034702-02-012  기업은행(손호/작가명 손근호) 정기구독안내(클릭) Copyright(c) 2000~2024 시사문단(그림과책). All Rights Reserved.